又到一年的金秋時(shí)節(jié)，金九銀十的黃金樓市季節(jié)再次引來了房地產(chǎn)業(yè)界對發(fā)展的無限期望。在國家宏觀調(diào)控的影響下，房地產(chǎn)企業(yè)能否在暖意中迅速突圍并實(shí)現(xiàn)利潤成為熱議的話題，也成為地產(chǎn)策劃人實(shí)現(xiàn)價(jià)值并使企業(yè)迅速突圍的關(guān)鍵。

　　洲聯(lián)集團(tuán)五合國際總裁、高級房地產(chǎn)策劃師趙云偉說：“房地產(chǎn)開發(fā)和相應(yīng)的房地產(chǎn)策劃工作時(shí)一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜程序，隨著行業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，開發(fā)理念的更新以及策劃范圍的擴(kuò)大，房地產(chǎn)策劃對專業(yè)化、規(guī)范化提出更高的要求，在目前的策劃行業(yè)來看，我國房地產(chǎn)策劃咨詢業(yè)還不夠規(guī)范和成熟。”

　　較前兩年，房地產(chǎn)行業(yè)還是“時(shí)勢造英雄”的時(shí)代，哪怕沒資金、沒學(xué)歷、沒背景，在房地產(chǎn)江湖上翻騰幾年，說不定也能成就一番傳奇。在國家宏觀調(diào)控下，這個(gè)時(shí)代成為了過去時(shí)，行業(yè)對人才的要求也發(fā)生了明顯的變化。房地產(chǎn)企業(yè)變得理性，侯選人才也變得理性了，逐漸呈現(xiàn)理性和平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，人才需求也逐漸向著精細(xì)化運(yùn)作過度。這跟國家對房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控有明顯關(guān)聯(lián)。

　　盡管如此，房地產(chǎn)業(yè)仍處于“戰(zhàn)國時(shí)代”，無論大企業(yè)、小企業(yè)，都同樣渴求人才，圍繞人才的“暗戰(zhàn)”將永不停息。當(dāng)初靠著體力和形勢發(fā)展獲得利潤的行業(yè)人已不復(fù)存在，以智取勝才是當(dāng)下尋求出路的關(guān)鍵所在。“金九銀十”的黃金時(shí)機(jī)再次給予房地產(chǎn)策劃人員突圍的良好時(shí)機(jī)，策劃人必須顛覆原有的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，注入新鮮的策劃理念和血液來使企業(yè)煥發(fā)新的形象，面對新形勢，新考驗(yàn)。中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會秘書長溫兆曄指出：“新的房地產(chǎn)市場形勢，需要給予房地產(chǎn)策劃師新的策劃理念。不僅需要隨著政策的變化與發(fā)展不斷吸取新的知識，保持創(chuàng)新的激情與精神；而且更要提高房地產(chǎn)策劃的質(zhì)量和效果，將策劃提高到了房地產(chǎn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的最前沿，形成策劃是房地產(chǎn)開發(fā)的龍頭，以策劃來統(tǒng)領(lǐng)房地產(chǎn)開發(fā)的整體工作。”

　　人才因素成為了制約房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要原因，無論什么時(shí)候，人才總是短缺的，在今天中國的房地產(chǎn)界更是如此。如今，草莽之氣漸遠(yuǎn)，房地產(chǎn)行業(yè)越來越龐大，也越來越理性，這兩者都增加了房地產(chǎn)行業(yè)對于人才的胃口。但是在當(dāng)前的房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，從業(yè)人員魚龍混雜，“騙子”現(xiàn)象常在，很難招到正規(guī)的行業(yè)策劃人員。據(jù)悉，由中國房地產(chǎn)研究會主辦，房教中國承辦的的第25期房地產(chǎn)策劃師國家職業(yè)資格認(rèn)證北京培訓(xùn)班面授課程將于2012年8月30日至11月2日開課。通過國家職業(yè)資格認(rèn)證的方式規(guī)范房地產(chǎn)策劃行業(yè)的職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，提升房地產(chǎn)策劃人員的職業(yè)價(jià)值。