參照公務(wù)員法管理是公務(wù)員嗎?參公和公務(wù)員的區(qū)別是什么?

“參公管理”即參照公務(wù)員法管理，參照公務(wù)員法管理的(機(jī)關(guān))單位中除工勤以外的管理人員稱為參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

參公管理是指事業(yè)單位事業(yè)編制的工作人員，管理辦法不是按照事業(yè)單位的管理方式而是按照公務(wù)員的管理方式，這樣的單位承擔(dān)一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時(shí)可以和公務(wù)員之間流動(dòng)。簡單的說參公管理就是參照公務(wù)員管理，待遇相同，但是并不是公務(wù)員編制。

參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位包括兩大類，一類是參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)，如團(tuán)委、科協(xié)、婦聯(lián)等人民(群眾)團(tuán)體，因其使用行政編制，但無具體行政職能，因此稱作參公群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員;還有一類是參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，此類單位多是黨政機(jī)關(guān)的下屬二級(jí)單位，比如檔案局、史志辦、漁政監(jiān)察大隊(duì)、城管執(zhí)法局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、文化市場執(zhí)法大隊(duì)、金融辦、旅游局、關(guān)工委、組織部黨員電教中心、社保局、供銷社等等，雖是參照公務(wù)員管理，但是此部分工作人員一般沒有行政編制而使用全額撥款事業(yè)編制，工資福利待遇和公務(wù)員沒有區(qū)別。

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

參照公務(wù)員管理和公務(wù)員有三點(diǎn)區(qū)別，分別是：編制不同、晉升空間不同、薪酬待遇不同。

一、編制不同

1、參照公務(wù)員管理是事業(yè)編：指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級(jí)公務(wù)員(參公)考試正�？间浀墓ぷ魅藛T，嚴(yán)格意義上講不是公務(wù)員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

2、公務(wù)員是行政編：公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作，工資收入按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》，由國家財(cái)政撥款。公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行，保險(xiǎn)福利等也是與《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》相掛鉤的。

二、晉升空間不同

1、參照公務(wù)員管理的人員一般走的是干部晉升路線，你是縣級(jí)參公單位人員一般很少能夠晉升為正科或者副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2、公務(wù)員有嚴(yán)格的晉升通道，能夠通過公務(wù)員遴選直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、檔次不同

1、公務(wù)員是行政編制，工資薪水由國家財(cái)政發(fā)放，行使管理國家職能，三者缺一不可，也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。

2、參公的事業(yè)編比黨政機(jī)關(guān)的規(guī)格要低，參公事業(yè)人員不是正式行政編制，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，不是真正的公務(wù)員，在人事任用上現(xiàn)在相關(guān)政策尚不明朗，因此“轉(zhuǎn)任”的時(shí)候會(huì)比行政編制的公務(wù)員遇到更多的阻力。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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