距離2013年下半年人力資源管理師考試還有三個(gè)月左右的時(shí)間，相信很多準(zhǔn)備參加人力資源管理師考試的同學(xué)正在積極備考，唯學(xué)小編應(yīng)廣大考生的需求，特整理了2013年上半年人力資源管理師考試的部分真題，以供考生參考，希望廣大考生能夠認(rèn)真練習(xí)，掌握重點(diǎn)難點(diǎn)，順利通過(guò)2013年下半年的人力資源管理師考試，具體試題如下：

26、實(shí)際工資的計(jì)算公式是( )。

(A)貨幣工資+價(jià)格

(B)貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

(C)貨幣工資*價(jià)格

(D)貨幣工資*價(jià)格指數(shù)

27、勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是( )。

(A)勞動(dòng)規(guī)章

(B)勞動(dòng)法律

(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

(D)地方性勞動(dòng)法規(guī)

28、完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，( )。

(A)16-18歲的勞動(dòng)者

(B)16歲以上的勞動(dòng)者

(C)18歲以上的勞動(dòng)者

(D)18歲以上的男性勞動(dòng)者

29、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括( )。

(A)企業(yè)文化

(B)品牌知名度

(C)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(D)組織管理水平

30、( )是指員工對(duì)工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度。

(A)薪酬滿(mǎn)意度

(B)工作績(jī)效

(C)工作滿(mǎn)意度

(D)工作成就

31、( )認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。

(A)泰勒

(B)法約爾

(C)熊彼特

(D)德魯克

32、( )是組織設(shè)計(jì)的最基本原則。

(A)專(zhuān)業(yè)分工與協(xié)作原則

(B)任務(wù)與目標(biāo)原則

(C)有效管理幅度原則

(D)集權(quán)與分權(quán)原則

33、企業(yè)為了貫徹專(zhuān)業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括( )。

(A)實(shí)行系統(tǒng)管理

(B)鼓勵(lì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織

(C)創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境

(D)設(shè)立一些必要的委員會(huì)

34、以( )為中心設(shè)計(jì)的部門(mén)結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。

(A)成果

(B)工作

(C)關(guān)系

(D)任務(wù)

35、( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。

(A)擴(kuò)張式變革

(B)爆破式變革

(C)組織結(jié)構(gòu)整合

(D)突發(fā)式變革