在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人，多多少少都聽(tīng)說(shuō)過(guò)“35歲定律”，即35歲還不能成為管理層，就很有可能被優(yōu)化。而在真實(shí)的職場(chǎng)面試中，35歲的確成為了互聯(lián)網(wǎng)人就業(yè)的緊箍咒。那些35+的互聯(lián)網(wǎng)人，他們?cè)谀哪?過(guò)著怎樣的生活?本文作者采訪了幾位大齡互聯(lián)網(wǎng)人，來(lái)看看他們的故事。
2月份馬上就要接近尾聲了，“金三銀四”即將到來(lái)。
盡管每年的“金三銀四”都被戲稱為“銅三鐵四”，但這次的求職季，格外令人失望。受疫情影響了三年，每個(gè)人都在期待市場(chǎng)的復(fù)蘇。而在招聘市場(chǎng)上，卻遲遲沒(méi)有蘇醒的信號(hào)。
“去年年底還看到的HC，過(guò)完年回來(lái)就沒(méi)了�！�
“每天打招呼上百個(gè)，80%已讀不回，剩下的20%都是銷售�！�
“今年的招聘要求比去年還要高，工資卻比以前低�！�
……
受這波招聘焦慮影響最深的，除了準(zhǔn)備畢業(yè)的大學(xué)生，還有35歲以上的互聯(lián)網(wǎng)人。
脈脈數(shù)據(jù)研究院對(duì)目前中國(guó)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)排序，結(jié)果顯示，這些公司員工平均年齡均不超過(guò)35歲，在27歲到33歲不等。
而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中流傳著這樣一句話：“如果你35歲還不能成為管理層，你就會(huì)被淘汰�！�
事實(shí)果真如此嗎?
我們采訪了幾位35+的互聯(lián)網(wǎng)人，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。
01 Cloudchen 相比起35歲危機(jī)，我更焦慮沒(méi)有做出好作品
我是2007年開(kāi)始工作的，從一個(gè)電話客服做起，歷經(jīng)外包、大廠、創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)在在一家傳統(tǒng)行業(yè)公司做AI產(chǎn)品經(jīng)理。
我是一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)感的人，最開(kāi)始做電話客服也是因?yàn)橄胝覀�(gè)離家近的工作，賺點(diǎn)零花錢就夠了。后來(lái)看到我的朋友們一個(gè)個(gè)找到了高薪工作，甚至開(kāi)始買房買車，感受到了同輩壓力，就開(kāi)始尋求蛻變。
我的求職之路說(shuō)坎坷也坎坷，說(shuō)順暢也順暢。
我做過(guò)騰訊的外包，因?yàn)槟芰Σ诲e(cuò)轉(zhuǎn)成了正式員工。后來(lái)我想做游戲策劃，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗不成，一氣之下就去了一家VR公司，從游戲策劃助理做起，薪水腰斬。這家公司倒閉之后我就去給一個(gè)藍(lán)牙音響做AI產(chǎn)品經(jīng)理，結(jié)果這家公司也倒閉了。
連著兩家公司倒閉，對(duì)我打擊還挺大的。
一直到現(xiàn)在這家公司，做的是電視AI系統(tǒng)，公司既有傳統(tǒng)的底子，也有互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新部分。
我和其他互聯(lián)網(wǎng)人一樣，白天開(kāi)會(huì)、做報(bào)告，晚上才開(kāi)始做事。我比較特殊，我是一個(gè)不排斥加班的人，甚至?xí)鲃?dòng)加班。有時(shí)候下班回到家，洗漱完已經(jīng)12點(diǎn)了，我還會(huì)繼續(xù)干活，直到凌晨2點(diǎn)。
不知道是不是因?yàn)檫@一點(diǎn)，即使我已經(jīng)過(guò)了30歲，我在面試的時(shí)候也沒(méi)有受到太多的年齡歧視。
我是一個(gè)丁克，沒(méi)有其他的牽掛，所以即使到了35歲，我的生活也沒(méi)有影響到我的工作。我的心態(tài)也比較年輕，動(dòng)手能力很強(qiáng)，喜歡搗鼓一些新鮮玩意。反觀我身邊有結(jié)婚生子的朋友，到了中年，就有很多人被柴米油鹽絆住了腳步。
(把一個(gè)火爐改成電腦機(jī)箱)
但是35歲以后，我明顯感覺(jué)到，我的腦子轉(zhuǎn)不快了。相比起同公司的年輕人，我沒(méi)有他們那么有激情、朝氣蓬勃，有時(shí)候也跟不上他們說(shuō)話了。
這時(shí)候我的壓力就來(lái)了，這份壓力并不是外界給的，是我自己給的。因?yàn)槲乙呀?jīng)35歲了，我的各項(xiàng)身體素質(zhì)肯定是走下坡路的，但我還沒(méi)有做出一個(gè)很好的、驚艷的、讓我自己驕傲的產(chǎn)品，這是我的焦慮所在。
我是一個(gè)有產(chǎn)品理想的人，產(chǎn)品經(jīng)理像是一個(gè)科學(xué)家，所以我對(duì)自己是有很高的要求的，想要在職業(yè)生涯中做出一個(gè)特別好的作品。受家里人做生意的影響，我未來(lái)可能也會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，做自己喜歡的產(chǎn)品。
02 Rikki 放棄年薪40萬(wàn)的工作，我成為了一名化妝師
我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了十幾年，最開(kāi)始是做網(wǎng)站編輯，在產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位剛起步的時(shí)候，我就轉(zhuǎn)崗成為了產(chǎn)品經(jīng)理。
最后一份工作做的是在線餐廳取號(hào)業(yè)務(wù)，每天早上10點(diǎn)一刻到公司，先是梳理一下今天的工作安排，接著開(kāi)會(huì)，中午休息過(guò)后，晚上又開(kāi)會(huì)。晚上八九點(diǎn)我才有時(shí)間靜下來(lái)做自己的事，遇到突發(fā)情況，比如產(chǎn)品半夜上線，那我就得陪著上到半夜。
后來(lái)公司狀況不太好，公司在不斷裁員，多重因素下我選擇了辭職。
選擇離開(kāi)，有輕松也有遺憾。遺憾在于，我是真的喜歡這個(gè)工作，也很有成就感;輕松就在于，我終于告別了996和007，不用每天繃緊神經(jīng)了。
辭職后我還是按照常規(guī)路線，想要在互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)時(shí)面了美團(tuán)、餓了么等一些大廠，可能因?yàn)槲沂谴髮W(xué)歷，加上已經(jīng)35歲了，幾次到了已經(jīng)談offer的階段了，還是沒(méi)能成功。一些稍微低層次的公司我又不想去，如果只是為了錢去上班，那我不知道能掙扎多久。
在剛離職的那段時(shí)間，我處于既自我否定又肯定的狀態(tài)。因?yàn)槊嬖囀×颂啻危驌籼^(guò)集中了，給我造成了心理陰影。但當(dāng)我認(rèn)真回顧自己的工作，復(fù)盤之下，發(fā)現(xiàn)自己能力還是不錯(cuò)的，于是對(duì)自己就有了很多的肯定。
我之所以選擇化妝師這個(gè)行業(yè)，因?yàn)槲移綍r(shí)就喜歡化妝，工作日每天都帶妝。在入行之前我也做了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)并不像我想的那樣。這個(gè)行業(yè)也看資歷，而且也卡30歲的年紀(jì)。
離職前我的年薪是40萬(wàn)左右，離職后很長(zhǎng)一段時(shí)間都沒(méi)有收入。并且要花錢去化妝學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從助理做起，最后才能成為正式的化妝師。那段沒(méi)有收入的日子還是很焦慮的，只能不斷消耗我的存款。
我現(xiàn)在是在一家造型師工作室工作，如果有婚禮跟妝的話就要早起，5、6點(diǎn)就開(kāi)始工作，忙一天，晚上七八點(diǎn)結(jié)束。
不需要跟妝的話，我每天朝九晚六點(diǎn)半上班，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作室的小紅書(shū)賬號(hào)。
從一個(gè)高薪行業(yè)去當(dāng)化妝師，還是從0開(kāi)始的，我以前的同事表示不理解，現(xiàn)在的老板也不理解。但我的家人和朋友都很支持，尤其是我媽，終于不用每天擔(dān)心我會(huì)加班猝死了。
(我的化妝師工作日常)
當(dāng)我把這段經(jīng)歷發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)時(shí)，收到了很多小伙伴的私信，其中也提到了35歲的職業(yè)危機(jī)。說(shuō)實(shí)話，我沒(méi)有很好的建議。尤其是我沒(méi)有處在你當(dāng)時(shí)的狀態(tài)下，更難給出建議。
但我想，與其憂慮自己35歲會(huì)不會(huì)淘汰，不如踏踏實(shí)實(shí)把自己的事情做好，當(dāng)你的能力足夠突破行業(yè)天花板的時(shí)候，別人的危機(jī)意識(shí)就影響不到你了。
03 妙子 別人是從互聯(lián)網(wǎng)到體制內(nèi)，我剛好相反
網(wǎng)絡(luò)上有句話叫，“宇宙的盡頭是編制�！�
我對(duì)這句話深信不疑，于是我從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)辭職，考進(jìn)小縣城的一個(gè)編制，當(dāng)起了基層公務(wù)員。
“工作，只有入職和離職那兩天是開(kāi)心的”，這句話誠(chéng)不欺我。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，看一切都是新奇的，但一個(gè)星期后，這種新奇感就消失了。我所做的工作是非�；A(chǔ)且死板的，并且晉升空間很小，就算是我領(lǐng)導(dǎo)的工資也才剛剛達(dá)到我互聯(lián)網(wǎng)工作三年的水平。
我一共在體制內(nèi)工作了七年，從第五年開(kāi)始，我就受到了來(lái)自爸媽瘋狂的催婚。
作為一個(gè)即將滿30歲的小縣城女生，還沒(méi)有嫁出去是一件非常奇怪的事情。七大姑八大姨輪番上陣勸說(shuō)我，給我安排相親對(duì)象，都以失敗告終。我并不是一個(gè)不婚主義者，而是小縣城里實(shí)在沒(méi)有合適的男生，我和他們聊不到一起去，三觀都不一樣。
我媽催婚最厲害的時(shí)候，曾經(jīng)哭著對(duì)我說(shuō)，“你不結(jié)婚，我們死了都閉不上眼�！蹦撬查g，我如墜冰窟。我仿佛看了若干年后，我工作結(jié)束帶著一身疲憊回家，還要處理家里哭泣的孩子、不管事的丈夫以及雞零狗碎的家務(wù)事。
為了躲避他們，我從家里搬出來(lái)，原本10分鐘的通勤路程，延長(zhǎng)到了將近1個(gè)小時(shí)。但即便如此，我仍然不后悔，因?yàn)槲业玫搅似痰陌矊帯?/p>
枯燥乏味的工作、一眼望到頭的恐懼、爸媽的催婚壓力，多種因素下，我萌生了離開(kāi)體制內(nèi)的想法。
有了離職的想法后，我就再也坐不住了。白天工作結(jié)束后，我在家自學(xué)自媒體的運(yùn)營(yíng)，拍一拍vlog，研究怎么直播，觀眾喜歡的爆款是什么樣的。我原來(lái)在互聯(lián)網(wǎng)做的就是運(yùn)營(yíng)，所以撿起這些知識(shí)比我想象中的容易。
當(dāng)我的自媒體賬號(hào)做出了一定的成績(jī)之后，我遞交了離職報(bào)告。
那天，我謊稱要休年假準(zhǔn)備去旅游，回家收拾行李，坐上了去往上海的飛機(jī)。直到我落地后，我才告訴爸媽我離職了。意料之中的，他們對(duì)此大發(fā)雷霆，但也無(wú)可奈何。山高皇帝遠(yuǎn)，他們想管我也管不了了。
再次進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我的目標(biāo)很明確，大廠我肯定是很難擠不進(jìn)去了，于是我把目標(biāo)放在創(chuàng)業(yè)公司，尤其是在直播領(lǐng)域比較出色的公司。
面對(duì)我的年齡和中間的經(jīng)歷斷層，我非常坦然，也做好了準(zhǔn)備，所以面試時(shí)遇到一些尖銳問(wèn)題我也能很從容地回答。
經(jīng)歷了一番波折，我最終入職了一家MCN公司。一年半后跳槽，收入翻倍。
35歲危機(jī)，曾經(jīng)是戴在我頭上的緊箍咒。但當(dāng)我下定決心要打破它，尋求突破的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)其實(shí)事情沒(méi)有我想象得那么難。
很多時(shí)候，事情是不會(huì)壓垮我們的，壓垮我們的，是自己的心態(tài)。
04 林生 35歲重新找工作，漲薪了40%
我是中年半路出家，32歲才從運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行，33歲成為電商后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理，35歲那一年適逢2020年疫情失業(yè)。
坦白說(shuō)，35歲，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)說(shuō)是一道無(wú)形的枷鎖，大家都很焦慮，我身邊30+的同事已經(jīng)在想用什么副業(yè)來(lái)維持生活。
我更焦慮，我35歲還遇上疫情+失業(yè)，很多公司裁員+降薪，崗位需求減少，我在家呆了2個(gè)月，心情很煎熬，甚至也想過(guò)隨便找到一份工作就算了，但是最終還是堅(jiān)持下來(lái)了。
我沒(méi)有選擇海投，還是在電商行業(yè)有針對(duì)性地進(jìn)行投遞，最后順利拿到OFFER，找到另外一個(gè)電商后臺(tái)產(chǎn)品崗，漲薪40%。
35歲，職場(chǎng)到底需要怎樣的人?也許我的這段經(jīng)歷能給你答案。
在2020年的失業(yè)期間，我去了一家技術(shù)服務(wù)商應(yīng)聘。終面是大BOSS，但是人很NICE，我們也聊起，關(guān)于產(chǎn)品人的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及公司的期望值。
在公司層面，希望1-3年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品人能獨(dú)立完成需求，3-5年的資深產(chǎn)品能開(kāi)始帶領(lǐng)5-7人的模塊小隊(duì)(產(chǎn)品+產(chǎn)研)，5-7年的技術(shù)專家，能進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)的攻堅(jiān)，提供業(yè)內(nèi)的解決方案。
產(chǎn)品人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在于能匹配公司的期望值，因?yàn)楣菊衅甘窍Ｍ业竭m合的人來(lái)解決問(wèn)題。
細(xì)分下來(lái)就是3塊，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(了解行業(yè)痛點(diǎn))+領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)(前端商城/商家平臺(tái)/業(yè)務(wù)后臺(tái))+模塊專精(如訂單/財(cái)務(wù)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)/商品庫(kù))。匹配度越高，面試機(jī)會(huì)越大。
對(duì)于35歲，有人建議過(guò)走管理路線，因?yàn)?5歲還是大頭兵，基本上沒(méi)有出頭之日。
我承認(rèn)這個(gè)看法是對(duì)的，但應(yīng)當(dāng)以技術(shù)為主，管理為輔。不能本末倒置，因?yàn)檎衅付际前磵徴衅福习迨窍Ｍ业浇鉀Q問(wèn)題的人，然后這個(gè)人“最好”有管理能力。
事實(shí)上，很多公司，很少有純管理的崗位，很多人即使有下屬，但是本身也是要持續(xù)輸出解決方案。
05 結(jié)語(yǔ)
電影《侏羅紀(jì)公園》里有一句經(jīng)典臺(tái)詞：“生命終究會(huì)找到自己的出路。”
這些所謂的“大齡互聯(lián)網(wǎng)人”，盡管每個(gè)人生活不同、境遇不同，也許走得磕磕絆絆，也許贏的姿勢(shì)不是那么漂亮，但他們都找到了屬于自己的出路。
《2022全民學(xué)習(xí)力報(bào)告》顯示，26歲~30歲是對(duì)生活最不滿意的一個(gè)年齡段，因?yàn)樗麄冋幱诿悦＃庇谡覍と松饬x的階段;41歲以上的人對(duì)自己的生活是最滿意的，豐富的人生經(jīng)驗(yàn)以及相對(duì)充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，給了他們極大的安全感。
這是不是說(shuō)明，在網(wǎng)上看似是“求職弱勢(shì)群體”的大齡人士，其實(shí)過(guò)得沒(méi)你想象中那么慘。
三十五歲是一個(gè)多好的年齡，既不會(huì)莽撞地做出不可挽回的錯(cuò)誤選擇，也不會(huì)老到?jīng)]有破釜沉舟的勇氣。擁有了比年輕人更成熟的經(jīng)驗(yàn)和視野，也擁有勇于接納一切改變的心態(tài)。
我們不會(huì)永遠(yuǎn)年輕，但希望我們永遠(yuǎn)有蓬勃向上的生命力。
來(lái)源：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
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