眾所周知，一個優(yōu)秀的美容院店長對于整個美容院來說非常重要。合格的店長顧問與中高層管理，是中國美容院成功的關(guān)鍵。 那么，應該如何提升美容院店長的自身能力呢？下面美容培訓欄目小編來為大家詳細的介紹，希望朋友們能夠認真閱讀。

在美容行業(yè)生存，美容院店長的能力總是得不到提升，從很大的程度上取決于自身，但是也與培訓息息相關(guān)。在美容院，獲得最多的培訓無外乎就是產(chǎn)品、項目以及儀器的使用;但是在系統(tǒng)通過人數(shù)，業(yè)績與消耗等系統(tǒng)的集合來實現(xiàn)能力的提升;面對銷售、服務體系等經(jīng)營管理方面的培訓少之甚少。這是美容院店長的自身的缺陷。

美容院的經(jīng)營管理并不像她們所認為的規(guī)章制度，更不是所謂的流程式的例行工作，像這樣的管理所表現(xiàn)的現(xiàn)象無外乎就是帶領(lǐng)運功跳舞，唱歌等調(diào)動員工的積極性;對待顧客，就是所謂的嘮嗑，拉近關(guān)系，促進成交。這些僅僅是管理的表象，所依據(jù)的是自己的經(jīng)驗以及借鑒的經(jīng)驗，并沒有形成一種系統(tǒng)的，標準化，實質(zhì)性的管理。

美容院店長進行心態(tài)以及技能的培訓能夠有效的提升管理美容院的能力，有效的防范利用經(jīng)驗，而脫離主線而出現(xiàn)管理混亂的局面。對于美容院的經(jīng)驗，要適當?shù)倪M行利用，它可以在適當?shù)臅r候作為參考的一種方式，找準時機，付諸實踐并發(fā)揮重大作用，最重要的是在美容院系統(tǒng)管理的前提下。所以美容院店長需要加強心態(tài)類與技能類的培訓來提升自己，才能夠高效的管理好美容院。

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