很多人在報考人力資源管理師時，都想過這個問題：這個證考出來的發(fā)展前景如何嗎?

它的就業(yè)方向多嗎?人力資源管理師的發(fā)展前景到底怎么樣?

一、首先認識什么是人力資源管理師

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。

二、其發(fā)展方向有哪些?

1、進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。

2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)

3、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓行業(yè)

5、勞務派遣方面

6、結合計算機軟件技術，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務銷售)

7、HR的某些細分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。

8、創(chuàng)業(yè)

企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師共設四個等級，分別為：

●中級工(職業(yè)技能等級四級)

●高級工(職業(yè)技能等級三級)

●技師(職業(yè)技能等級二級)

●高級技師(職業(yè)技能等級一級)

哪些人適合考

●目前待業(yè)，培訓取證后再就業(yè)的人員;

●需要提升職場競爭力的在崗人員;

●馬上或已經畢業(yè)的同學;

●需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員;

●準備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

來源:網絡

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