距離2013年經(jīng)濟(jì)師考試還有三個(gè)月左右的時(shí)間，為幫助廣大考生更好的把握住經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)專業(yè)的重要知識點(diǎn)，制定合理有效的備考方案，順利通過2013年經(jīng)濟(jì)師考試。唯學(xué)小編特整理了2012年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》真題，以供參考。具體試題內(nèi)容如下：

一、單項(xiàng)選擇題(共60分，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意) 　　

1、下列特質(zhì)中，不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者特征的是( )。

A.魅力

B.激發(fā)動(dòng)機(jī)

C.智力激發(fā)

D.用于買踐

2、按照心理學(xué)對智力的理解，優(yōu)秀的教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)突出的共同能力是( )。

A.語言能力

B.空間認(rèn)知能力

C.演繹能力

D.直覺能力

3、下列情緒狀態(tài)中，長期持續(xù)會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.激動(dòng)

4.關(guān)于用要讀預(yù)測行為的說法，正確的是( )。

A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預(yù)測行為越準(zhǔn)

B.個(gè)體內(nèi)在良我意識越強(qiáng)，其態(tài)度對行為的預(yù)測效率越低

C.態(tài)度的強(qiáng)度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大

D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小

5、關(guān)干個(gè)人主義與集體主義的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A.個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)個(gè)人情感應(yīng)獨(dú)立于團(tuán)體和組織

B.集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)對組織有感情依賴

C.個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)在組織中應(yīng)重視成員資格

D. 集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)忠于本團(tuán)體的價(jià)值觀

6、當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時(shí)，團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的( )。

A.形成期

B.沖突期

C.規(guī)范期

D.產(chǎn)出期

7、關(guān)于社會懈怠的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A.社會懈怠將使員工的努力程度降低

B.社會懈怠可以傳染

C.社會懈怠于團(tuán)體規(guī)模無關(guān)

D.社會懈怠受貴任分散的影響

8、管理者若對某下屬的工作不滿，則會更多的關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為( )。

A過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解能力

9、有五個(gè)成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組，內(nèi)部一般應(yīng)該采用的溝通形式是( )。

A.鏈狀溝通

B.丫型溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

10.在團(tuán)體決策時(shí)，人們往往更傾向于冒險(xiǎn)或保守，從而背離最佳決策，這種現(xiàn)象稱為( )。

A.團(tuán)體思維

B.社會促進(jìn)

C.團(tuán)體極化

D.社會懈怠