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        錯峰頭部,用戶分層運(yùn)營的思考方法

        錯峰頭部,用戶分層運(yùn)營的思考方法

        唯學(xué)網(wǎng) • 教育培訓(xùn)

        2022-6-16 13:35

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        錯峰頭部,用戶分層運(yùn)營的思考方法

        編輯導(dǎo)語:有效的運(yùn)營方法對于整個運(yùn)營流程十分重要,將目標(biāo)用戶分層才能提高長期的收益。本篇文章作者分享了錯峰頭部,用戶分層運(yùn)營的思考方法,講述了選擇目標(biāo)用戶群體的有效方法,感興趣的一起來學(xué)習(xí)一下吧。

        在做運(yùn)營決策的時候,要思考如何將目標(biāo)用戶分層,應(yīng)該選擇什么用戶群切入,這個問題幾乎決定了事情的成敗。

        但經(jīng)常有人使用又傻又笨,成本還很高的方法,最終都掉坑里了,拿不到結(jié)果。

        在這里,我來提供一種思路,幫你做出明智的決策。

        這個思路就是:錯峰頭部。也就是,當(dāng)下最火的我不要。

        這里說的當(dāng)下最火,就是在競對成長起來的頭部?雌饋硎亲詈玫倪x擇,但實(shí)際上搞定他們的成本極大。

        成本體現(xiàn)在,這群人就是從大眾群體里浮出水面的極少數(shù),所以對他們有所求的人就非常多,處于賣方市場。

        那就是供需的短暫失衡,會導(dǎo)致他們的價位飛漲,而且態(tài)度也是高高在上的。

        想要搞定他們,不僅需要更多的資源,自己還得擺出弱勢的姿態(tài)。

        可想而知,這種方式爭取來的合作,是不正常、不平等、也是不牢靠的關(guān)系,從長期看也不會順利和愉快的。

        另外,這個群體是在競對平臺火起來的,肯定對那邊會更忠誠,不敢隨意去站其他平臺的隊,怕?lián)p失了自己當(dāng)下的利益。

        這些都是成本,也有極大的執(zhí)行難度,所以并不是明智的選擇。

        解決方案是,選擇切入還沒有浮出水面的那群人。

        非頭部,但質(zhì)量或能力也不錯,當(dāng)下可能是頸部或者腰部的用戶。

        這些人還處于買方市場,在苦苦追求自己的突圍之路,所以面對你給的機(jī)會,配合度會很高。

        而且這些人之后如果成長起來,就會和你綁定的很死,忠誠度還在,而且會成為你的優(yōu)秀案例或最佳實(shí)踐。

        所以,對于你來說,錯峰頭部,切入頸部或腰部的用戶群,不僅極大降低了成本,而且長期收益會更大。

        這樣的群體該怎么選出來呢?有兩個方法,分別是有數(shù)的和沒數(shù)的。

        一、有數(shù)的方法

        就是能拿到一些數(shù)據(jù),作為決策依據(jù)。適合的場景是,從自己平臺內(nèi)選擇用戶群切入。具體方法就是不要看絕對數(shù)字,而看相對數(shù)。

        比如,不要看粉絲量、累計播放量、累計GMV這種絕對數(shù)字,這種是單一的評價標(biāo)準(zhǔn)只能體現(xiàn)現(xiàn)狀,是粗顆粒度的實(shí)力體現(xiàn),所以篩選出的都是特別頭部的用戶,這種可能不看數(shù)字你也知道。

        絕對數(shù)字就是看比值。比如粉絲粘性、人均停留或觀看時長、復(fù)購率等,都是幾個指標(biāo)的比值。

        如果在這類指標(biāo)上表現(xiàn)的好,結(jié)論就是:這群人有實(shí)力,但還沒長大。只要給更多養(yǎng)分,可能很快就枝繁葉茂。

        養(yǎng)分就是資源。這樣的用戶是接得住資源,轉(zhuǎn)化率或者說使用率更高。

        二、沒數(shù)的方法

        拿不到什么數(shù)據(jù),主要依賴運(yùn)營的主觀經(jīng)驗(yàn)。

        前提是已經(jīng)積累了足夠多的觀察和思考,這樣才能具備識別潛力用戶群的眼光。

        這樣的潛力群體,往往是具備某幾個內(nèi)在關(guān)鍵特征,并且可以適應(yīng)各種外部條件。

        可能會有爭議:這種主觀決策靠譜嗎?

        我更愿意相信自己的判斷,依賴長期的客觀信息積累和主觀洞察。

        我不想被數(shù)據(jù)論據(jù)糾纏住。只要有數(shù)據(jù),就有準(zhǔn)確度和口徑問題,哪怕都爬山涉水的解決了,也還有歸因問題在等著。

        在解決這一系列問題的過程中,難免有不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)節(jié)。比如「當(dāng)下只能選擇這個口徑」、「有兩個數(shù)據(jù)取不到」等等。

        為了擺出客觀分析的樣子,其實(shí)做了很多拍腦袋的決策。就是,拍著腦袋看數(shù)據(jù)。

        所以,我的做事方式就是先有決策,再論證。

        當(dāng)然我的方法太個人了,不具有普適性。這種「沒數(shù)」的判斷方法,更多適用于能拍板的人,比如老板。因?yàn)檫@樣的人往往不需要去論證和說服別人,有話語權(quán)。

        以上就是錯峰頭部的決策方法,其實(shí)這個思路不僅用在運(yùn)營工作中,還適合非常多的場景,感興趣的朋友可以思考延伸一下。

        從本質(zhì)上說,這是對抗馬太效應(yīng)的一種方式。

        來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理

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