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從CFO到CEO:財務(wù)思維與業(yè)務(wù)思維的區(qū)別

從CFO到CEO:財務(wù)思維與業(yè)務(wù)思維的區(qū)別

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2021-12-14 13:30

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  從CFO到CEO:財務(wù)思維與業(yè)務(wù)思維的區(qū)別

  那么,如何懂業(yè)務(wù)?什么是業(yè)務(wù)思維呢?

  財務(wù)思維與業(yè)務(wù)思維的區(qū)別

  1. 財務(wù)思維重短期,業(yè)務(wù)思維重長期

  如果畫一個圖,橫軸是時間,縱軸是現(xiàn)金流的話,任何一個業(yè)務(wù)、一個企業(yè)的發(fā)展都是一個S形,一開始現(xiàn)金流為負,慢慢減少虧損,然后損益平衡,然后開始賺錢。有的企業(yè)是“小S”,有的是“中S”,有的是“大S”。好比不同的物種生長周期不一樣。

  “大S”的極致是亞馬遜,連續(xù)15年虧損,資本市場還不離不棄,這和貝索斯的超強能力、魅力、說服力分不開。大部分時候,資本市場沒有這么寬容仁慈,很多上市公司都被追逐短期利益的資本市場所綁架,有的甚至付出了生命的代價。

  2. 總量最大化VS效率最大化

  財務(wù)追求比率(效率)最大化,業(yè)務(wù)追求總量最大化。如果把一個企業(yè)的活動分成簡單的兩塊,一塊生產(chǎn)制造,一塊營銷銷售,做出來,賣出去。生產(chǎn)制造效率最大化是好事,但是營銷銷售效率最大化后,當每千元廣告投入利潤、人均利潤等效率指標最大化的時候,公司的總利潤沒有得到最大化,因為所有的投入在遵循邊際效用遞減的規(guī)律,總利潤最大化的那一點必定發(fā)生在效率指標最大化之后。

  3. 決策的相關(guān)成本原則

  業(yè)務(wù)思維遵循決策的相關(guān)成本原則。所謂相關(guān)成本就是這項成本會隨著你的決策的變化而變化,相反,不隨這個決策的變化而變化的成本,對于這個決策來講就是不相關(guān)的成本。而財務(wù)思維在決策時考慮了不相關(guān)的成本,比如沉沒成本,還有不該分攤的固定成本。

  我們財務(wù)與業(yè)務(wù)相背離,相沖突,往往就是兩方掌握的信息和資源不同導致。財務(wù)要按照準則、稅法來處理業(yè)務(wù)關(guān)系,業(yè)務(wù)則要根據(jù)實際情況,做種種變通。我們不可能要求每個業(yè)務(wù)部門都熟悉準則和稅法條文,所以只有我們財務(wù)自己去更多的了解當事的業(yè)務(wù),了解公司整體運營,了解整個行業(yè)的特點及公司所處的位置,才能在兩者的權(quán)衡中,找到一個合適點。

  2

  如何做好財務(wù)業(yè)務(wù)一體化?

  現(xiàn)在好多財務(wù)人員僅僅局限于單純的財務(wù),日常的賬務(wù)核算已經(jīng)越來越與企業(yè)的經(jīng)營目標偏離了,進而導致會計人員也離老板的距離越來越遠,這就是目前好多財務(wù)人員經(jīng)常抱怨的:老板不重視財務(wù)、會計的工資最低、開會從來不讓會計參加等等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

  殊不知,這一系列問題的出現(xiàn)究其原因是在財務(wù)本身,自己把財務(wù)與業(yè)務(wù)人為的隔離開來了,財務(wù)部門為了合規(guī)而合規(guī),為了制度而制度,但是沒有考慮合規(guī)和制度到底是為了什么。

  其實,財務(wù)與業(yè)務(wù)是密不可分的,都是為了一個共同的目標,就是為企業(yè)創(chuàng)造價值,也就是業(yè)財融合。

  那么,你是否具備了業(yè)務(wù)型財務(wù)思維,請認真的看看這10個問題吧!

  問題1

  你公司的經(jīng)營產(chǎn)品定位在哪里?具體的業(yè)務(wù)模式、盈利模式是什么?

  問題2

  你公司的客戶群是什么,前10大客戶你都認識熟悉并做到有效的客戶管理了嗎?

  問題3

  你公司的前10大供應(yīng)商你熟悉并一直在溝通著嗎?

  問題4

  你公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、工序流程以及產(chǎn)品配方你了解嗎?

  問題5

  你公司的銷售績效方案設(shè)計、公司架構(gòu)、股權(quán)設(shè)計、組織制度建設(shè)、以及人員結(jié)構(gòu)、薪酬設(shè)計等你是否非常清楚?

  問題6

  你公司的企業(yè)文化、專利技術(shù)、商標等無形的資產(chǎn)你是否清楚?

  問題7

  你公司未來的發(fā)展目標、公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及下一步經(jīng)營走勢你是否非常清楚?

  問題8

  你公司的經(jīng)營薄弱點或者短板在哪里?以及你公司在同行業(yè)中具有的優(yōu)勢在哪里?

  問題9

  你公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)處理你是否做到了參與并跟蹤?對于外部風險你是否能做到及時預知以及有效防范控制?

  問題10

  你是否把公司的財務(wù)、業(yè)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)融為一體?并將公司信息技術(shù)融為一體?從而懂得多視角看待你所在的公司!

  總結(jié):

 、儇攧(wù)要走向業(yè)務(wù),一定要做到你中有我,我中有你;

 、诤玫呢攧(wù),是靜待于幕后,隱藏于無形的,不能一味低頭搞核算,要把財務(wù)思維帶到業(yè)務(wù)中去;

 、垡粋具有高附加值的財務(wù)人,應(yīng)該從財務(wù)中來,到業(yè)務(wù)中去;

 、軜I(yè)財融合,對于財務(wù)部門和財務(wù)人員來說,已經(jīng)是時不我待,大勢所趨!

  3

  業(yè)務(wù)融合的工作角色

  從財務(wù)分析工作看差別:

  比如分析:

  1. 傳統(tǒng)財務(wù)多是財務(wù)分析,以財務(wù)數(shù)據(jù)為主要分析對象,多是分析公司層面的大的表現(xiàn)和問題,不深入,也難以深入。基本提不出改進建議。分析多以發(fā)現(xiàn)問題為主。

  2. 業(yè)務(wù)財務(wù):首先,既要有企業(yè)總體的,更要區(qū)分各個領(lǐng)域,有細分的。結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(信息很細化),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,而且需要幫助業(yè)務(wù)提建議,分析建議,大小決策支持。有些分析,甚至遠遠超出了傳統(tǒng)財務(wù)的范圍,比如客戶價值分析等等。

  從庫存管理工作看差別:

  業(yè)務(wù)財務(wù)助力庫存管理:

  承上例,該公司庫存一直處于較高水平,這一方面使得公司在庫存方面積壓了很多資金,同時有些原料還經(jīng)常因為過期而造成損失。同時,在公司老產(chǎn)品即將退市的時候,經(jīng)常有一些專用料件因停產(chǎn)而長期滯留在庫存中。

  傳統(tǒng)的財務(wù)通常的做法:

  1. 分析原材料的庫存占比,尋找占比較高的若干原材料。

  2.分析原材料的庫存變化,即對比不同月份原料金額情況。

  3.同樣對產(chǎn)成品做出分析。

  4.計算周轉(zhuǎn)率。

  5.列示變質(zhì)毀損原料賬面金額。

  6.分析占用資金的成本。

  7.定期列示有問題的專用料件情況。

  如何做的更加深入?

  1. 結(jié)合物料出廠時間,結(jié)合銷售和生產(chǎn)計劃,定期分析和提示有過期風險的物料情況。

  2.定期結(jié)合BOM單情況,分析專用的非成套料件和價值高的非成套料件情況。

  3. 結(jié)合領(lǐng)用習慣,設(shè)計物料擺放便于實物流的“先進先出”。

  4.分析為不同產(chǎn)品的備料情況,看低價值的產(chǎn)品是否備貨較多。

  5.分析和確定安全庫存。

  6.定期對問題物料進行分析并協(xié)助處理。

  7.結(jié)合應(yīng)收款,應(yīng)付款,資金情況等分析和建議備貨策略。

  該公司分析和確定物料庫存量所考慮的因素:

  1.分析安全庫存

 、俳Y(jié)合供貨提前期:分析不同運輸方式的運輸時間

 、诳紤]生產(chǎn)的均衡性:不同生產(chǎn)需求的概率

 、鄯治鋈必洺杀

  2.分析庫存量

 、俜治鰩齑娉杀

 、诜治霾煌\輸方式的運輸成本

  ③分析其他庫存損失

  該公司的具體做法(普通通用物料):

  1.按照均衡生產(chǎn)每天的需求量*提前期計算備貨量A1.

  分析幾個典型的運輸方式的運輸成本B1

  分析A1的倉儲成本B2

  2.考慮為突發(fā)需求備貨量,根據(jù)以往突發(fā)需求的情況,測算頻率最高的突發(fā)需求量A2.

  考慮頻率最高的突發(fā)需求的缺貨成本,即損失訂單的毛利潤,和真正出現(xiàn)損失的概率,計算得出缺貨成本C1。

  分析A2的庫存成本C2

  分析A2的其他庫存損失C3

  4

  業(yè)財融合對財務(wù)組織結(jié)構(gòu)的影響

  戰(zhàn)略財務(wù)

  與集團戰(zhàn)略部、績效部門一起組成企業(yè)本部的參謀部門,把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為政策,把公司意志轉(zhuǎn)化為行動。

  為集團經(jīng)營決策提供指導,為下屬企業(yè)業(yè)務(wù)財務(wù)提供支撐

  分八個專業(yè)(對應(yīng)公司的八大戰(zhàn)略,預算、成本、材質(zhì)、收購等八個領(lǐng)域)

  四個研究團隊(匯率、稅務(wù)、風險、成本)

  要求:要專精,比如能和國家稅務(wù)總局就某一個政策進行討論,能鉆研出自己的成本管理體系來。這些往往都并非單槍匹馬所能達成的。

  業(yè)務(wù)財務(wù):

  (銷售財務(wù),產(chǎn)品財務(wù),研發(fā)財務(wù),海外財務(wù).. )-不作數(shù)據(jù),把數(shù)據(jù)做成信息;不做政策,但是會把政策運用到實際中,是戰(zhàn)略財務(wù)在業(yè)務(wù)中心的代表。

  每個業(yè)務(wù)單位再往下細分,又配備更下一層的CFO,猶如一張細密的網(wǎng)。

  共享服務(wù)中心

  集中處理賬務(wù)和財務(wù)信息,提供個標準化報告

  要求是標準化、專業(yè)化

  對業(yè)務(wù)財務(wù)的要求:

  小CFO,具備廣闊的專業(yè)知識,輔助該業(yè)務(wù)單元做經(jīng)營決策的分析、產(chǎn)品的盈利能力分析等。

  業(yè)務(wù)財務(wù)則必須充當通才,擁有廣泛的視野和知識面;要用過公司內(nèi)部的一套財務(wù)管理認證體系。

  業(yè)務(wù)財務(wù)的工作方式

  走出去,堅持不懈地給其他部門溝通、交流與培訓。

  你要想開展好自己的工作,讓客戶理解你是非常重要的。

  總結(jié):

  對組織結(jié)構(gòu)的影響:

  通常需要專職人員

  通常需要統(tǒng)一的規(guī)劃和要求

  成功要素:

  1. 領(lǐng)導大力支持

  2. 業(yè)務(wù)高速發(fā)展,投入大量人力財力支持

  3. 財務(wù)規(guī)劃設(shè)計科學到位

  4. 執(zhí)行的堅決徹底

  來源: 來源: 大眾理財顧問

  以上是關(guān)于財務(wù)管理的相關(guān)信息,以供大家查看了解。想要了解更多財務(wù)管理信息,第一時間了解財務(wù)管理相關(guān)資訊,敬請關(guān)注唯學網(wǎng)財務(wù)管理欄目,如有任何疑問也可在線留言,小編會為您在第一時間解答!


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