21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)信息時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到人類生活的方方面面，其中，在企業(yè)管理中也用到了云考勤。云考勤的出現(xiàn)可以說在很大程度上解決了企業(yè)對旗下連鎖店面、各大分店或各大分公司的人員考勤管理難題。那么，它是怎么做到的呢?
云考勤解決企業(yè)考勤管理難題
云考勤是提供IT服務(wù)的一種更先進(jìn)的方式。用戶不需要購買或安裝任何軟件，只需按需租用在線考勤軟件即可實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各個部門、各個分區(qū)的人員考勤管理;需要調(diào)取或查看人員考勤數(shù)據(jù)時，打開瀏覽器即可輕松查看任意部門或分區(qū)的考勤情況;因?yàn)樵瓶记诘氖褂貌簧婕百徺I或托管服務(wù)器，因此也無需租用固定IP，更無須專人維護(hù)，這些優(yōu)勢都為企業(yè)節(jié)約了人力、物力和財(cái)力資源的耗費(fèi)，為HR們也減少了許多管理上的難題和煩惱，只需輕輕一鍵就可以實(shí)現(xiàn)全方位的人員考勤管理。
對于有連鎖或分區(qū)辦事處的大型企業(yè)而言，云考勤可以整合全國各地工作人員的管理，總部可以統(tǒng)籌不同地區(qū)、不同分支機(jī)構(gòu)的人員調(diào)動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對于公司人力資源的整體掌控;近幾年大熱的房地產(chǎn)行業(yè)或物業(yè)管理同樣需要云考勤，因?yàn)樗梢越y(tǒng)籌分布在各個區(qū)域的房地產(chǎn)開發(fā)點(diǎn)的工作人員的出勤情況，物業(yè)保安的人員考勤數(shù)據(jù)也可以實(shí)時上傳并共享，各分支HR和總部之間也可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互傳，統(tǒng)籌管理更加方便、快捷。
在效率就是生命的現(xiàn)代企業(yè)文化中，考勤是不可忽視的一個重點(diǎn)。在云考勤時代，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化利用，而隨著時間的推移，云考勤的優(yōu)勢會越加明顯，企業(yè)的人員管理也會愈加簡單、輕松。
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