人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(原國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(原國家職業(yè)資格三級)、中級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格一級)。
考試內(nèi)容:《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
考試形式: 人力資源管理師考試采用機考。 滿分100分,合格60分。每月1次,每月最后一個星期的周六考試,考試時間上午9:00至12:00
證書頒發(fā):成績合格者獲得由人力資源與社會保障部中國國家人事人才培訓網(wǎng) 頒發(fā)的“人力資源管理師(HRBP)培訓證書”。
報名方式:由各“人力資源專業(yè)人才培訓考試項目”授權(quán)基地(考點合作機構(gòu)) 統(tǒng)一通過“人力資源專業(yè)技術(shù)人員培訓考核網(wǎng)上報名服務(wù)平臺”進行 報名。
就業(yè)前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
來源:在職研聯(lián)盟網(wǎng)林老師
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