可以說(shuō),只要入行成為了HR,大家或多或少都聽(tīng)說(shuō)過(guò)人力資源管理師證書(shū)。
近年來(lái),“人力資源管理”這個(gè)職位頻繁出現(xiàn)在求職者眼前。有數(shù)據(jù)分析,hr是現(xiàn)在少數(shù)看行情的職業(yè)之一。根據(jù)調(diào)查分析顯示,人力資源總監(jiān)的月薪是在1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理是在6000元至1.2萬(wàn)元;人事專(zhuān)員是在4000元至6000元。調(diào)查認(rèn)為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)還是會(huì)繼續(xù)上升的。
截止目前,我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已經(jīng)完成人力資源部門(mén)的轉(zhuǎn)化。人力資源部門(mén)不再是傳統(tǒng)的人事行政管理和事務(wù)工作,而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與吸收人才放在了重要的戰(zhàn)略位置,是工作的重中之重。
目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人才、從業(yè)人員稀缺。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示hr的人才缺口在全國(guó)達(dá)幾十萬(wàn)人以上,已經(jīng)成為社會(huì)中的緊缺人才�?梢�(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景是非常樂(lè)觀(guān)的。
來(lái)源:中工建安經(jīng)濟(jì)師
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