人力資源管理師，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，你真的了解么?

我在招聘平臺(tái)見過很多求職者的備選意向崗位會(huì)有HR崗，非人力資源崗人士對(duì)HR崗位的認(rèn)知，多數(shù)停留在電視劇劇情和揣測(cè)當(dāng)中，入職門檻低、錢不多但壓力也不大，算算考勤和工資，開開罰單，是個(gè)給別人發(fā)放就業(yè)機(jī)會(huì)的美差。

可看看身邊的人力資源從業(yè)者的現(xiàn)狀，大多數(shù)基層崗位面臨的是招聘被放鴿子、培訓(xùn)不見成果、工資算錯(cuò)遭人唾棄、員工不開心隨時(shí)把老板炒掉，最后員工還要去勞動(dòng)仲裁伸張正義……

尤其是半路出家的HR，抱著對(duì)崗位美好的憧憬與迎接挑戰(zhàn)的熱情投入其中，但工作中處處碰壁，這也激發(fā)人力資源從業(yè)者不斷的學(xué)習(xí)提升，考取各類職業(yè)相關(guān)證書成了大家的首選。

首先簡單分析一下人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別，別看這兩個(gè)證書僅有兩字之差，很多人卻多交了很多考證的冤枉錢。

人力資源管理師證書是通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試后，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)及正高級(jí)。根據(jù)2021年國家最新頒布的《國家職業(yè)資格目錄》，人力資源管理師作為唯一的人力資源專業(yè)水平類證書，兼具職業(yè)資格、能力和職業(yè)水平的效力。

實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

初、中級(jí)職稱共兩個(gè)考試科目，每年7月份可在中國人事考試網(wǎng)自主報(bào)名，11月份參加考試，考務(wù)費(fèi)用61元/科。

企業(yè)人力資源管理師證書，原屬于國家職業(yè)資格證書，分為一至五級(jí)5個(gè)級(jí)別，自2020年已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄，目前發(fā)證權(quán)限下發(fā)到各企業(yè)單位自行考核認(rèn)證，不在組織全國統(tǒng)一考試。

目前很多代理機(jī)構(gòu)以通過率高、升職加薪利器等為噱頭，根據(jù)級(jí)別不同，收取1000-5000不等的報(bào)名費(fèi)或包過費(fèi)用，大力招募HR考取此證書，結(jié)果證書下來大家才發(fā)現(xiàn)，發(fā)證部門是XX省XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司，官方查詢系統(tǒng)根本不認(rèn)識(shí)你。

接下來列舉一下人力資源管理師證書的用處，大家可對(duì)照自己的情況，也不必像培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的那樣夸大其詞。

1、可申報(bào)個(gè)人所得稅中專項(xiàng)附加扣除，繼續(xù)教育項(xiàng)目減免3600元/年;

2、根據(jù)各省技能補(bǔ)貼政策，省人社部門針對(duì)不同級(jí)別證書向技能人才發(fā)放1000、1500及2000元不等的補(bǔ)貼，直接發(fā)放給個(gè)人，一定要注意所在省的補(bǔ)貼時(shí)間，例如河南省到2020年12月31已結(jié)束補(bǔ)貼發(fā)放。

3、廣州、南京、上海、天津等省市鼓勵(lì)技能人才職稱落戶、積分落戶，這本證書也在可用范圍內(nèi);

4、西安、北京、石家莊等城市組織人才認(rèn)定工作，持有證書也是選項(xiàng)之一;

5、企業(yè)如果針對(duì)職稱證書有對(duì)應(yīng)的薪酬調(diào)整方針，也可以持證申請(qǐng)漲薪;

如果想考試該如何備考呢?也分享一點(diǎn)我個(gè)人的備考經(jīng)驗(yàn)：

1、考試成績2年為一個(gè)周期，周期內(nèi)無法更換所屬專業(yè)，如果第一年只考過一門的話，第二年直接報(bào)考未通過的科目即可，如果兩年內(nèi)未完成考試則成績清零，需要重新開始備考。

2、如果自我管控能力有限的話，不建議自己啃書，尤其《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》這門課程，有很多專業(yè)性需要理解歸納的要點(diǎn)，最好可以配合專業(yè)老師講解視頻同步理解學(xué)習(xí)，做要點(diǎn)總結(jié)。百度云上有很多同學(xué)共享的資料，不必非要報(bào)培訓(xùn)班。

3、一定要刷題!可以下載相關(guān)手機(jī)APP做循序漸進(jìn)的訓(xùn)練，查漏補(bǔ)缺的同時(shí)更加明確考點(diǎn)，做速度與正確率的提升訓(xùn)練，因?yàn)榈娇紙?chǎng)就是與時(shí)間賽跑。

4、不要棄考�？荚嚱�(jīng)常會(huì)看到很多空座位，有些同學(xué)直接放棄，其實(shí)每個(gè)場(chǎng)次題目難易程度不同，不要因?yàn)閷?duì)自己的不自信，錯(cuò)失了試一試的機(jī)會(huì)，我有好幾個(gè)朋友考前都覺得自己沒復(fù)習(xí)到位，但是考試成績公布卻成功上岸。

5、最好可以找到共同學(xué)習(xí)的小伙伴和組織，這是最直接的精神鼓勵(lì)。

6、不要聽從別人對(duì)證書價(jià)值的評(píng)價(jià)，永遠(yuǎn)記得技多不壓身，等你用得到的時(shí)候如果沒有，是需要付出更大的成本的，所以永遠(yuǎn)在你能學(xué)習(xí)的時(shí)候強(qiáng)迫自己一把。

7、如果一次報(bào)考兩門，建議從5月份開始學(xué)習(xí)，如果報(bào)考一門從7月份開始學(xué)習(xí)，不建議戰(zhàn)線拉太長，情緒和記憶力都容易中途放棄。

考完證書以后，你會(huì)對(duì)你的職業(yè)有更多元和深入的了解，一些專業(yè)術(shù)語、國家政策也能了解其背后的用意，但同時(shí)也會(huì)更加感覺到自己知識(shí)的碎片化，我目前給自己制定的深造計(jì)劃是考取本專業(yè)的MBA學(xué)位，希望能跟隨老師系統(tǒng)化的完善自己的知識(shí)體系，并應(yīng)用于自身的工作之中，在職業(yè)上升的方向再逼自己前進(jìn)一步。

來源: 一只小茅雞

以上是關(guān)于人力資源師的相關(guān)信息，以供大家查看了解。想要了解更多人力資源師信息，第一時(shí)間了解更多人力資源師相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)人力資源師欄目，如有任何疑問也可在線留言，小編會(huì)為您在第一時(shí)間解答!