人力資源管理師的優(yōu)勢在哪里?

近些年人力資源管理師報考人數(shù)逐年增加，熱度不減。不僅是職位晉升，也是就業(yè)方向不錯的選擇。人力資源管理師作為職業(yè)資格證書，是代表能力水平的鑒定和市場就業(yè)的通告證，重在“資格”的含量，職業(yè)資格證書與高級工程、高級經(jīng)濟(jì)師一樣享受國家相關(guān)待遇。職業(yè)資格證書考評體系是對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績、成果、價值的認(rèn)證。同時也是個人自我提高、商務(wù)溝通、被社會認(rèn)可的極有價值的個人品牌形象資格。

歷經(jīng)2019和2020的證書改革后，人力資源管理師被正式納入我國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系，列為職稱證書，同時為凸顯其專業(yè)性，直接以人力資源管理師命名。實行全國統(tǒng)一考試制度，由人社部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，全國地級城市均設(shè)置考點，取證后證書全國通用，含金量高。資格證書執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，由專家評審、省級職業(yè)技能鑒定中心鑒定、國家勞動與社會保障部頒發(fā)，全國通用、并可作為法律公證的有效文件，證書采用統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、網(wǎng)上查詢。

人力資源證書一共分為四級。人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。

四級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

三級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

(4)具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

了解了人力資源管理師的級別，讓我們再給想報考的同學(xué)們列舉一些人力資源管理師的含金量：

1、國家統(tǒng)考：

考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，在全國的地級城市都設(shè)置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認(rèn)可，在全國各地通用。

2、享受職稱：

通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應(yīng)級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇。

持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟(jì)師。

3、證書樣本：

介紹完相關(guān)政策對于人力資源管理師證書權(quán)威性的保障，接下來就來看看國內(nèi)的企業(yè)對于證書的認(rèn)可度、甚至是硬性要求。無論是在上海還是北京，各類企業(yè)在招聘高級HR時，對于人力資源管理師證書的認(rèn)可度還是很高的，甚至直接提出“持證”、“有人力資源二級以上證書”這樣的要求。如果未來某天你在尋求更好的職業(yè)發(fā)展時遇到這樣的崗位，不必多說也可想而知，有一本人力資源管理師證書能順利很多。除了企業(yè)認(rèn)可、崗位要求這樣的硬性作用，人力資源管理師證書還可以給你帶來一系列福利待遇，諸如：

4、升職加薪：

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)更加有保障。

5、積分落戶：

考取人力資源管理師證書后還能夠推動你的積分落戶，根據(jù)所在區(qū)域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線城市，持證者可直接申請工作居住證，在孩子教育、家人醫(yī)療福利等方面可以享受到很大的便利;再比如，擁有中級職稱在上�？梢约�100分，在深圳甚至可以直接申請落戶。

6、漲退休金：

對于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書的等級和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。

7、抵扣個稅：

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

8、領(lǐng)取人才補(bǔ)貼：

取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額也不同。初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級則補(bǔ)貼2000元。獲得國家評定認(rèn)可的人力資源專業(yè)人才，人力資源管理師證書在手，個人的職業(yè)晉升與發(fā)展也將如期而至。

來源：證書之家

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