企業(yè)人力在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，任何一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展都離不開人力資源管理工作。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的考試教材都有所不同，下面唯學(xué)網(wǎng)小編就為大家介紹一下二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材(第三版)，以供大家查看了解。

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2007年至今，第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關(guān)專家對(duì)第二版《教程》進(jìn)行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。

目錄

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)

第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革

第三單元 工作崗位設(shè)計(jì)

第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)

第一單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的基本程序

第二單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法

第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測(cè)

第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡

第一單元 企業(yè)人力資源供給分析

第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡

第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

第二章 招聘與配置

第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

第三節(jié) 面試的組織與實(shí)施

第一單元 面試的基本程序

第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施

第三單元 群體決策法的組織與實(shí)施

第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

第一單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

第二單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)

第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

第一節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施

第四章　績效管理

第五章　薪酬管理

第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理

以上是關(guān)于二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材(第三版)的相關(guān)介紹，以供大家查看了解。唯學(xué)網(wǎng)是國內(nèi)最具價(jià)值的教育培訓(xùn)與互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知其他關(guān)于更多人力資源管理師考試的所有相關(guān)信息，請(qǐng)密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。