人力資源實訓考試科目有很多，比如錄用建立員工檔案;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正，審核申請書、述職報告等;辦公物資的申請、發(fā)放和管理;離職;辦理員工社保等，這些人力資源實訓考試科目都可以豐富考生的社會經(jīng)驗，學會更多的技能。

人力資源實訓考試的經(jīng)驗：

1、自主學習

工作后需要自己主動去學習，只要自己想學習新事物，學習的機會有很多，公司的前輩會不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你，讓你少走彎路，集團內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，讓自己提高技能，不管學習什么都需要自己主動，你只要知道哪些是自己需要了解的，哪些是自己感興趣的就可以。

2、為人處世

工作不僅是個人的工作，也是一個團隊的項目，在工作的過程中，保持和團隊中其他同事的交流和溝通是非常重要的。人力資源需要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以事半功倍，團結(jié)合作，配合默契才能成功，不能將個人利益凌駕于團隊利益之上。

人力資源實訓考試科目有哪些我們也知道了，可見人力資源考試對考生的要求很高，不僅僅要學好課本的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識。

來源：環(huán)球青藤