1、目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域，人力資源管理師是唯一受國家法律認(rèn)可的職稱證書。

2、人資證書是塊兒敲門磚，證書全國認(rèn)可;全國可查;終身有效;也是招聘的必要條件;晉升管理的利器。

3、加薪：三級證書相當(dāng)于初級職稱，二級證書對應(yīng)中級職稱，持證人員薪資比無證人員薪資平均高出10%-30%

4、政府補貼：根據(jù)國家人社部發(fā)布相關(guān)文件，有證書可以領(lǐng)職業(yè)技能補貼1000-2000元。

5、人才落戶：從天津5月16日“海河英才計劃”開始，全國各個省份城市明確提出，職稱證書可以直接落戶，開啟“搶人才大戰(zhàn)”。

6、升職：一個等級對應(yīng)一個職位，沒有相關(guān)證書，崗位晉升提不上去。

7、開辦公司：經(jīng)濟條件允許的情況下，可以開勞務(wù)派遣公司，證書是硬性規(guī)定。

8、證書含金量：是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效，以考代評，直接和個人綁定職稱。

9、持有人力資源管理師職稱證書，退休后每個月可領(lǐng)取350元-1150元退休金補助。

10、遼寧沈陽可領(lǐng)取到的補助是，人力資源二級補助3500元，一級5000元

另外還需強調(diào)一點，人力資源明年改革啦，人社部將不舉辦考試。不過還是要恭喜已經(jīng)考到證書的HR從業(yè)者們，你們手里的證書即將成為被政府部門認(rèn)定過的絕版這個證書不再認(rèn)證的目的，是為了推動由用人單位和第三方機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，而不是政府頒發(fā)證書。

人力資源證會由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認(rèn)定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級認(rèn)定后，組織實施認(rèn)定工作的主體和發(fā)證機構(gòu)也將發(fā)生巨大改變。

從2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，而是改為：由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行等級認(rèn)定，并由他們發(fā)證。

來源：公略教育

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