人力資源管理師主要是指的從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與配置還有培訓(xùn)與開(kāi)展以及績(jī)效管理等勞動(dòng)關(guān)系管理工作的相關(guān)工作人員。人力資源管理師主要分為四個(gè)不同的等級(jí)，分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。人力資源管理師證書(shū)是人力資源領(lǐng)域承認(rèn)的專業(yè)技能證書(shū)。

一、人力資源管理師考試科目

人力資源管理師是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織開(kāi)展的考試，參加考試合格之后，會(huì)得到頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)。人力資源師考試主要分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩部分，通過(guò)兩部分考試之后，可順利拿證�？荚嚿婕暗降膬�(nèi)容有人力資源與規(guī)劃以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)還有績(jī)效管理等多方面的內(nèi)容。

二、人力資源管理師工作職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計(jì)劃。

2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應(yīng)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓(xùn)工作，做好工作人員的梯隊(duì)建設(shè)。

4、開(kāi)展員工培訓(xùn)，并且在平時(shí)關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開(kāi)發(fā)以及培養(yǎng)。

人力資源管理師是企業(yè)或者是相應(yīng)的組織不可或缺的，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時(shí)的工作職責(zé)也比較復(fù)雜，所以，想要?jiǎng)偃芜@份工作，有著較高的要求。

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