怎么考人力資源管理師證 具體流程是什么

根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)人力資源經(jīng)理全國(guó)統(tǒng)考分為人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、人力資源助理管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源管理師證書(shū)之間不需要參加等級(jí)考試。如果沒(méi)有過(guò)四級(jí)或三級(jí)，只要符合報(bào)名條件，可以直接報(bào)考二級(jí)或一級(jí)。

一級(jí):高級(jí)人力資源經(jīng)理，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。

制定并實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程中的重大難點(diǎn)問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí):人力資源經(jīng)理，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。

三級(jí):人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)別職稱(chēng)。

助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點(diǎn)是起草相關(guān)專(zhuān)業(yè)文件，執(zhí)行相關(guān)制度，能夠在制定相關(guān)人力資源管理策略的過(guò)程中計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成日常崗位管理，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

第四級(jí):人力資源管理員、人力資源專(zhuān)員。

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