用戶增長崗位常用術語(五)

41. CPM——Cost Per Mille

每千人成本，即Cost Per Thousand Impression 每千次印象數成本;廣告主為它的廣告顯示1000次所付的費用。

在互聯網公司，一切以數據為導向，很多產品的數據指標也是關注的重點。

以下是跟數據相關的互聯網名詞。

42. DAU——Daily Active User

日活躍用戶數量，統(tǒng)計一日(統(tǒng)計日)之內，登錄或使用了某個產品的用戶數(去除重復登錄的用戶)。

43. WAU——Weekly Active Users

七天內登陸過產品的用戶數。統(tǒng)計一周之內(統(tǒng)計日)之內，登錄或使用了某個產品的用戶數(去除重復登錄的用戶)。

44. MAU——Monthly Active User

月活躍用戶量，統(tǒng)計一月之內(統(tǒng)計日)之內，登錄或使用了某個產品的用戶數(去除重復登錄的用戶)。

45. DOU——Day Old User

日老玩家用戶，表示當天登錄游戲的老玩家，指非當天新增的用戶。

46.DNU——Day New User

日新增用戶，表示當天的新增用戶。

47. ACU——Average concurrent users

平均同時在線人數。

48. PCU——Peak concurrent users

最高同時在線人數。

49. UV——Unique Visitor

唯一訪問量，可以理解為頁面被多少人看過。

50. PV——Page View

頁面瀏覽量，可以理解為頁面被人看過的總次數。用戶每1次對網站中的每個網頁訪問均被記錄1次。用戶對同一頁面的多次訪問，訪問量累計。

以下兩種互聯網公司常見的考核員工績效的名詞。

51. KPI——Key Performance Indicator

關鍵績效指標，是企業(yè)績效考核的方法之一。它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核，將關鍵指標當作評估標準，把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法。

52. OKR(Objectives and Key Results

即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。OKR的主要目標是明確公司和團隊的“目標”以及明確每個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。員工共同工作，并集中精力做出可衡量的貢獻。

企業(yè)對員工KPI考核與OKR考核的區(qū)別：

OKR考核：“我要做的事”;

KPI考核：“要我做的事”。

理解不同，但二者都強調有目標，同時也需要有執(zhí)行力。OKR的思路是先制定目標，然后明確目標的結果，再對結果進行量化，最后考核完成情況。

KPI 的思路也是先確定組織目標，然后對組織目標進行分解直到個人目標，然后對個人目標進行量化。

來源：人人都是產品經理

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