我國經(jīng)濟發(fā)展是非常迅速的，但是在發(fā)展的時候也會在財務管理上面出現(xiàn)缺陷，歸根結底就是缺乏團隊的凝聚力，所以導致活力不夠，而員工的積極性也不高，所以怎么才能解決這一現(xiàn)象呢?就是要貫徹毛澤東思想在現(xiàn)代財務管理的作用。

我國經(jīng)濟發(fā)展非�？�，但是在財務管理上面卻有一個重大的缺陷，就是組織管理中缺乏團隊的凝聚力，組織的活力不夠，人們的積極性不高。盡管使用了各種手段及方法去改變這一現(xiàn)狀，但還是不能達到一個理想的管理效果。問題出在哪里?就是缺乏毛澤東思想在現(xiàn)代管理中的運用。毛澤東思想能夠把人們的思想境界得到一個升華，只有人的思想境界得到升華，才能使人們自愿地、積極地做好每件事。才樹立起一種正確的價值觀，才能使人們把個人的利益與國家和人民的利益緊密地聯(lián)系在一起，從而認識到崇高境界價值的存在。只有這樣，才能使個人價值與組織的價值緊密的聯(lián)系在一起。

其實解決這個問題可以依靠毛澤東思想，但是很多人都忽略了他的作用及意義。企業(yè)組織發(fā)展的環(huán)境是在不斷地變化著的，企業(yè)在發(fā)展中還會出現(xiàn)種種困境，尤其是不能持久地調(diào)動員工的工作的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)無法通過調(diào)動全員的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的目標。假如不能結合自己實際情況來制定有效的發(fā)展規(guī)劃，其原因主要是沒有學好毛澤東思想的靈魂，忽視了毛澤東思想在現(xiàn)代管理中的作用及意義。

所以想要完善財務管理，就必須要把毛澤東思想貫徹到底。既要在國內(nèi)同行業(yè)的競爭環(huán)境中生存與發(fā)展，又要同國際同行業(yè)的競爭大環(huán)境中謀取生存與發(fā)展，企業(yè)所面臨生存與發(fā)展的環(huán)境越來越艱難。想要在這樣的環(huán)境中脫穎而出、立于不敗之地、并且取得輝煌的成績，不認真學習毛澤東思想是不行的，沒有毛澤東思想就沒有管理者的正確的管理思想。沒有毛澤東思想在企業(yè)管理中的應用，就無法與同行業(yè)的國際競爭中取得勝利。沒有毛澤東思想在管理中的應用，就不能更好地凝聚全員，更好的發(fā)揮組織中人的積極性與主觀能動性。

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