企業(yè)人力資源管理師含金量和辦理?xiàng)l件

一、企業(yè)人力資源管理師含金量：

1、證書權(quán)威性：

人力資源和社會(huì)保障部組織專家，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技能鑒定規(guī)范和就業(yè)培訓(xùn)需求開發(fā)的專業(yè)化教材。出版發(fā)行對(duì)于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，培養(yǎng)大批具有國際國內(nèi)競爭力的高層次人才起到重要作用。

2、證書通用性強(qiáng)：

人力資源管理人員作為企業(yè)的核心崗位之一，其專業(yè)水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展和生存。

目前我國的人力資源管理從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高，而隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)人力資源管理人員的要求也越來越高。

據(jù)調(diào)查顯示：未來5年至少需要200萬名HR從業(yè)者;同時(shí)由于我國缺乏專業(yè)的系統(tǒng)教育體系以及相應(yīng)的認(rèn)證機(jī)制，推出將有效提升中國HR管理者的專業(yè)能力與水平。

3、考試難度大：

該課程屬于高級(jí)別的課程考試內(nèi)容較多且較難掌握。所以參加該課程的學(xué)員必須經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能通過考試取得證書!因此本門課程也是所有科目中要求最高的科目之一(除《職業(yè)道德》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《理論知識(shí)》、《操作技能》以外)。

二、人社部的企業(yè)人力資源管理師辦理?xiàng)l件有哪些?

1、凡中華人民共和國公民(包括港澳臺(tái)地區(qū)居民)均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。報(bào)考級(jí)別為四級(jí)、三級(jí)的人員需具備大學(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷或?qū)W位。

報(bào)考級(jí)別為二級(jí)人員需具備大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷或?qū)W位;報(bào)考級(jí)別為一級(jí)的人員須具備博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位并有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方可報(bào)名參考。

2、符合以上報(bào)名條件的外籍人員及港、澳地區(qū)的專業(yè)人員可按照就近和自愿的原則申請(qǐng)參加考試。

3、已獲得某一種國外職業(yè)資格證書者可以按照國外職業(yè)資格考試制度的規(guī)定和要求報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。(注：此規(guī)定只適用于人事部和勞動(dòng)部共同組織的全國統(tǒng)一鑒定。)。

4、從事本專業(yè)工作年限越長者，所需時(shí)間越長。(如：從事人力資源管理的工作年限在4年以上的考生可直接報(bào)考高級(jí)別)。

5、符合上述規(guī)定的申報(bào)條件人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸當(dāng)?shù)厝耸戮W(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊登記并上傳照片(近期免冠正面證件照)，按有關(guān)規(guī)定繳納費(fèi)用后方可選擇考區(qū)參加理論知識(shí)和操作技能考核。

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