人力資源管理師建議報(bào)考的真相是什么?

人力資源管理師是當(dāng)下最熱門的證書之一，但有些人卻不建議報(bào)考，這是為什么呢?人力資源管理師歷經(jīng)改革后，目前一共只考兩個(gè)科目，而且還全部都是選擇題，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)通過率還是很高的，而且課程并不難學(xué)。這是部分報(bào)考機(jī)構(gòu)會承諾的，有些HR在本崗位工作幾年，也有一些拿到了人力資源管理師，還是以考代評的中級職稱。這是運(yùn)氣嗎，有的想報(bào)考人力資源管理師的同學(xué)們相信了吧。

那么，我們先從非專業(yè)的同學(xué)報(bào)考人力資源管理理由需要了解哪些。

一、人力資源管理師證書的含金量——國家政策

2022年人力資源和社會保障部公布了2021版《國家職業(yè)資格目錄》，文件中顯示“企業(yè)人力資源管理師”退出目錄。

企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業(yè)資格認(rèn)定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師職稱證書，它一躍成為了人力行業(yè)含金量最高的國考證書。考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

兩種證書的區(qū)別

企業(yè)人力資源管理師：它是水平評價(jià)類考試，考試是省級考試，證書僅可在當(dāng)?shù)厥褂�，目前已�?jīng)被取消，退出資格目錄。

人力資源管理師職稱證書：它是具備職業(yè)資格的職稱證書，考試是國家統(tǒng)考，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，目前市場缺口大，是人事崗位工作者首選的證書。

二、報(bào)考條件有哪些

人力資源管理師證書目前分為三種：初級、中級、高級。其中初級證書的門檻最低，相對來說考試難度也不大。

初級證書報(bào)考條件

初級需要取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學(xué)歷。即年滿十八周歲就可報(bào)名，不限制專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

中級證書報(bào)考條件

大學(xué)�？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年

大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年

大學(xué)本科畢業(yè)后，取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年

取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年

取得博士學(xué)位

以上條件滿足一條即可，其中關(guān)于工作年限并非專指從事人事崗位的工作年限。過去報(bào)考的相關(guān)資料顯示，很多報(bào)名的考生都沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不乏剛畢業(yè)的學(xué)生。

高級證書報(bào)考條件

具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年

具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年

具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年

以上條件滿足一條即可。

從報(bào)名條件來看，初級考試報(bào)名是沒有門檻的，只要你年滿十八周歲就可以參加考試。目前來說，人力資源管理師考試處于剛剛改革的狀態(tài)，難度并不高，這也造成考試通過率很高，但考試難度會逐漸增加，這一點(diǎn)是很肯定的。想取得證書的人，最好是在這一兩年內(nèi)參加考試。

三、考試時(shí)間和備考科目

考試時(shí)間：

人力資源管理師一年考一次，報(bào)名時(shí)間為每年7月到8月，根據(jù)各省份不同，報(bào)名時(shí)間也不盡相同。

考試時(shí)間為每年10月底。

報(bào)名流程：

第一步，在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

第二步，在線審核資格，等待通過。

第三步，考試前一周可下載和打印準(zhǔn)考證。

第四步，第二年年初可查詢時(shí)間。

第五步，合格證可在第二年三月領(lǐng)取證書。

備考科目：

考試科目一共有兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《人力資源管理專業(yè)與實(shí)務(wù)》

考試總分為140分，達(dá)到84分即為合格，考試時(shí)長為一個(gè)半小時(shí)。

以下是初級考試科目的章節(jié)目錄，總體知識量不算多，每天刷題半小時(shí)就足夠了。

四、拿到證書有什么好處

這里應(yīng)該是大家都比較關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，大家付出時(shí)間和金錢成本，當(dāng)然是想有所收獲，這里將為大家詳細(xì)介紹取得人力資源管理師證書后的好處。

高薪就業(yè)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設(shè)置還是很高的，薪資在一萬左右。

目前這些崗位還是很缺少人才的，大多數(shù)小公司配置的HR都只負(fù)責(zé)簡單的招聘工作。

不少工作好幾年的HR都不了解更深入的崗位職責(zé)，這就造成企業(yè)急需人才，而人力資源管理師證書是很好的一個(gè)能力認(rèn)可，企業(yè)通常會將擁有證書作為招聘HR的一個(gè)重要參考。

升職加薪

根據(jù)國家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補(bǔ)貼，如崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等，所以在取得人力資源管理師證書后，薪資會上浮15%-30%不等。

領(lǐng)取補(bǔ)貼

根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元。

漲退休金

針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資為350-750元不等。

積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上�？杉�100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

抵扣個(gè)稅

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個(gè)人所得稅中定額扣除3600元。

評職稱

可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。以考代評，省去多少時(shí)間成本和人情成本。在過去，你想評職稱，除了本身要在工作中做出重大貢獻(xiàn)，還需要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，這就避免不了要積極表現(xiàn)。

因此，人力資源管理師考試一直很火熱。HR行業(yè)近乎七成從業(yè)者都在積極報(bào)考，隨著考證熱度提升，報(bào)考人數(shù)也逐漸增加，這也會導(dǎo)致以后考試難度加大。但也這么多福利面前，相信仍然會有不少同學(xué)愿意參加考試。

來源：證書之家

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