人力資源管理師報(bào)考流程是什么?
目前，許多大中型國(guó)企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對(duì)人力資源工作者的要求越來(lái)越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求，哪怕眼下沒(méi)想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書(shū)也可以為以后的人生多準(zhǔn)備一條道路。
人力資源管理師考試有四個(gè)級(jí)別，其中一級(jí)也就是高級(jí)人力資源管理師考試，還不是全國(guó)統(tǒng)考的，所以這個(gè)大家不必太多關(guān)注，四級(jí)也就是人力資源管理員，這個(gè)比較容易考過(guò)，考的最多的就是二級(jí)和三級(jí)人力資源管理師了。
一、人力資源管理師證書(shū)怎么報(bào)名
1、報(bào)考請(qǐng)根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)考通知要求進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好社保資料。
2、報(bào)名時(shí)請(qǐng)根據(jù)申報(bào)要求填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行考前資格審核。
3、審核通過(guò)后3天以內(nèi)在中國(guó)人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)。
4、根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
5、考前一周需在中國(guó)人事考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。
6、考后90個(gè)工作日在官網(wǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。
7、成績(jī)合格者，90個(gè)工作日下載電子版證書(shū)。
二、人力資源管理師報(bào)名條件
助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者;
(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、人力資源師考試科目：
人力資源師證考試分四個(gè)級(jí)別，人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
四、人力資源管理師考試時(shí)間：
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘)，考試在一天內(nèi)完成。
證書(shū)
按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
五、人力資源管理師培訓(xùn)教材
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》(上、下冊(cè))、《常用法律》(中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和《職業(yè)道德》。
六、人力資源管理師報(bào)考方式
1、考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。
2、鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。
報(bào)考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少。但通過(guò)報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。
來(lái)源：證書(shū)之家
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