距離人力資源考試還有兩天了，那么在考前，考生要準(zhǔn)備好相應(yīng)的考試用具，并且提前打印好準(zhǔn)考證，如果想復(fù)習(xí)的話，強度也不要太高，做一些真題即可，或者把之前的錯題進(jìn)行整理，唯學(xué)網(wǎng)小編整理了人力資源考前精選題及答案，供考生參考。

1 單項選擇題 組織文化的類型 常有“硬漢”型組織文化的組織有(　B　)

A.房地產(chǎn)

B.廣播電視

C.投資銀行

D.保險公司

2 單項選擇題 組織文化的類型 為培養(yǎng)組織成員對組織的光榮感和自豪感，必須注意(　C　)。

A.運用心理定勢

B.重視心理強化

C.培養(yǎng)認(rèn)同心理

D.化解挫折心理

3 單項選擇題 人力資源開發(fā)的含義 人力資源開發(fā)這一術(shù)語，約出現(xiàn)于發(fā)達(dá)國家的(　D　)

A.60年代后期

B.60年代中期

C.60年代初期

D.60年代中后期

4 單項選擇題 人力資源開發(fā)的含義 決定財富的形式和數(shù)量的，是人力在生產(chǎn)過程中的 ( C )

A.開發(fā)狀況

B.管理狀況

C.使用狀況

D.生產(chǎn)狀況

5 單項選擇題 人力資源開發(fā)的含義 人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是(　A　)

A.提高才能，增強活力

B.提高學(xué)歷，增加效益

C.提高覺悟，鍛煉意志

D.加強保健，增強體魄

6 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動力爭議處理方式是(　B　)

A.勞動爭議調(diào)解委員會

B.勞動爭議仲裁委員會

C.法院受理

D.政府受理

7單項選擇題 中國勞動關(guān)系趨向 在中國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動關(guān)系最明顯的特點是帶有濃厚的(　C　)

A.法制化色彩

B.民主化色彩

C.行政化色彩

D.科學(xué)化色彩

8 單項選擇題 組織文化 與組織文化的制度層次相對應(yīng)的組織形象的層次是(　C　)

A.理念識別

B.措施識別

C.行為識別

D.視覺識別

9 單項選擇題 組織文化 (　A　)是最為重要的，是群體價值的主要部分

A.組織精神

B.組織哲學(xué)

C.組織道德

D.組織風(fēng)氣

10 單項選擇題 組織文化 組織文化與思想政治工作的關(guān)系是(　A　)

A.相互交叉，互為依存

B.二者是一回事

C.組織文化是思想政治工作的補充

D.二者沒有關(guān)系

以上就是關(guān)于人力資源考試的相關(guān)內(nèi)容，唯學(xué)網(wǎng)是國內(nèi)最具價值的教育培訓(xùn)與互動學(xué)習(xí)平臺，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知其他關(guān)于更多人力資源考試的所有相關(guān)信息，請密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。