國學時間‖求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必敗
求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必敗。
【原文】求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必敗!鲎浴秾O子兵法》
【譯文】追求上等的,可以得到中等的,追求中等的,只能得到下等的。
【延伸】一個人向著高目標努力,最后仍然可能只達到中等水平,而如果向著一個中等的目標努力,最后有可能只能達到低等水平。這告訴我們,做事情,尤其是對大局比較重要的事情,一定要以“優(yōu)秀”的標準來要求自己,這樣即使遇到發(fā)揮不好,或者遇到一些意外,“及格”仍然沒有問題。如果只是追求及格,則稍微遇到一些意外,就難保及格。
【啟示】對于現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示:目標定位必須建立在頂層設計之上,并在績效管理中加以實施,形成自身的機制和體系。
第一,吻合戰(zhàn)略:首先明確我們的戰(zhàn)略目標,確定績效管理目標、管理方針和出發(fā)點。
第二,量化具體:設計績效管理體系、選擇績效管理工具、確定績效管理標準,特別是設計績效管理方案。
第三,責任到人:組建管理團隊,確定專人負責(部門負責人,制訂實施方案。)
第四,時間明確:所有目標都應該在第一時間內完成。
第五,有挑戰(zhàn)性:不斷突破以往的業(yè)績目標。
【感悟】目標要足夠遠大清晰,實現(xiàn)后才能越接近自己的理想。一個人如果目標定得過低,成就肯定不會高。人當志存高遠,有較高的理想目標才能促使人不斷奮進。
來源:深度播報
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